考勤评估系统简介

一、简介

1、加班时间完全用户自定义控制，模拟产生（shēng）请假等数据；

2、独有的数（shù）据（jù）处（chù）理算法，快速生成符合验厂（chǎng）要求的考勤（qín）及工（gōng）资数据；

3、考勤数（shù）据中（zhōng）的迟到、早（zǎo）退、请（qǐng）假等（děng）可（kě）以自定义设置，系统自（zì）动产生；

4、安全性高，隐蔽性强，所有界面（miàn）都（dōu）不会出现（xiàn）与（yǔ）假帐有关（guān）的任何东西；

5、系（xì）统依排（pái）班数据，自（zì）动随机生成为（wéi）每（měi）一个人的打（dǎ）卡记录卡（kǎ），员工每天的（de）打（dǎ）卡时间随机（jī）生成，不会千篇（piān）一律

6、各种报表（biǎo）齐全、对（duì）应，如原始打卡数据、考勤日报表、考勤（qín）月（yuè）报表等(齐（qí）全的报表（biǎo）让验厂人（rén）员感觉如此多的各种报表，造假的（de）可（kě）能（néng）性（xìng）很（hěn）低，大大提高验厂的通过率（lǜ）)

7、操作（zuò）简单、参数设（shè）置灵活、应用面广，可扩（kuò）充功能（néng）强大

8、配套考勤机，验厂当天（tiān）可以直接采集考勤机数（shù）据，给客人更加真实的（de）效果

验厂考勤工资（zī）操（cāo）作流程

1． 建帐套（tào）,打开软件,点考勤帐套管理,则出（chū）现新增界面,帐套（tào）一个一个月（yuè）结转下去,如新增九月的帐套,则从（cóng）八（bā）月结转下来,假如再回（huí）到八月修改信息,不会（huì）影响（xiǎng）到九月,也就是帐套一经建立,相（xiàng）对独立,帐套建立完后,退出,回（huí）到登陆界面,选择相（xiàng）应（yīng）帐套进入软件

注:新（xīn）的帐套中的排班和人事资料及部门资料（liào）都将（jiāng）从上月取得,新帐套中只需增（zēng）加（jiā）新进人员

2． 排班编（biān）缉---新增（zēng）、删（shān）除、修改班（bān）次时（shí）间,,,新增及（jí）修改都是先（xiān）填好1号的时间,然后（hòu）按’整月,就（jiù）排好了整月的（de）时间（jiān）

注:如果（guǒ）星（xīng）期六只需生成半天,在（zài）大小夜里面填上数字’1’

3． 部门（mén）编缉---新增、删（shān）除、修改部门信（xìn）息,”新增”是新增（zēng）与选中部门同级（jí）的（de）部门（mén）,”分类”是新增（zēng）选（xuǎn）中部门的子部门

4． 人事编缉---（人事基本考勤信息编（biān）缉）如从真实（shí）读取人（rén）事资料,可不用新增（zēng）人事资料,只（zhī）需更改（gǎi）一（yī）些与真料人（rén）事资（zī）料（liào）不（bú）能（néng）一致的项目（mù）,如（rú）排班班（bān）别.

A． 新增人员需（xū）填（tián）信息（xī）（人事编号（hào）、姓名（míng）、班别、考勤日期）

B． 人员离职（修改人员的（de）离职日期即可）

5． 公休日登记

A.     当月如果有节日，如国（guó）庆节，10月（yuè）1日到10月3日，则在公休登（dēng）记（jì）中增加三天 公休类型为（wéi）节日，节日（rì）当天如（rú）有（yǒu）上班，工资（zī）系统会按3倍工资发放，如果休息，也（yě）会带（dài）薪休假

B.      如果（guǒ）节日刚好（hǎo）遇（yù）到星（xīng）期（qī）六，星期日，则（zé）需要补休，如国庆节1-3号，如果（guǒ）2号（hào）3号（hào）星期六，星期日，那么在公休（xiū）日登记（jì）中再新增（zēng）两天，公休类型为休日，休日当然上班，工（gōng）资系统会按2倍工资发放（fàng），如（rú）果休息，不（bú）会有（yǒu）工资

6． 请假登（dēng）记（一个月登记几（jǐ）个请假的，注：需在生成数据前（qián）登记，登记（jì）后，生（shēng）成（chéng）考勤，所登记的日期是不会产生考（kǎo）勤数据的）

7． 生成考勤数据：（按CTRL+M或（huò）CTRL+D其中之一,跳出生成数据窗口,点两次’下一步’到人员（yuán）范围选择状态（tài）如（rú）下图（tú）,可按部门、班别、人事（shì）（比如考勤（qín）数据有生成过，后来增加一个，这时（shí）就可以按人事，直接（jiē）选择一个来（lái）生成，无（wú）需所有人又重新（xīn）生成）三种方式来选择所需生成数据（jù）的人员）

选择好人员（yuán）范围再按‘下一步’，跳出下图，设置要生成考勤数据的日期（qī）范围（wéi）和加班情况，点删（shān）除数据,再（zài）点生成数据。

举（jǔ）例（lì）说明如果设（shè）置生（shēng）成条件，现在要生成3月1－31号（hào）的（de）考勤，星（xīng）期一到（dào）星期五每天加（jiā）班2小时，周六白天上班，晚上不上（shàng）班，周（zhōu）日不（bú）上班，设置如下：

日期范围为（wéi）：1号至31号

提前推后：是指生成出来（lái）时间（jiān）范围，假（jiǎ）如（rú）8点上班 提前15表示将生成7：45－8：00的上班数据

表格中的加班小时是用来控制晚上加班时（shí）间（jiān）的：在1号的加班小时中填上2，再右击，选择（zé） 将当前[加班小时]替换至全部，然后去除（chú）周未（wèi）[加班（bān）小（xiǎo）时]

表格中的（de）是否生成（chéng）表示：对应决定该（gāi）日期是否生成（chéng）考勤（qín），星期六（liù）的勾起来（lái），表示星期六上（shàng）班（bān），星期日不勾表示，星（xīng）期日不上班

星期 快速勾取表格中的星期，比如勾上星期六，表格中的星期（qī）六（liù）自动全勾上

班次（cì） 主要用来生成（chéng）验厂（chǎng）当天的考勤（qín）的，比如15号来（lái）验厂，可以先生成好1－14号的考勤，再选择15号－15号，只勾取一班上班，则可生（shēng）成（chéng）15号的早（zǎo）上上班卡在

设置好后（hòu），点（diǎn）删除（chú）数据（当之（zhī）前有（yǒu）生成过这些数据，现在要重（chóng）新生成（chéng）时，则需先删除之前生（shēng）成的（de）数据（jù）），再点生成数据

生成完毕（bì）后（hòu），关闭生成（chéng）窗口（kǒu），回到考勤系统。进行数据转换（huàn），数据统（tǒng）计，考勤（qín）数据处（chù）理完毕（bì）。

注:客户要考勤数据时，打印考勤数（shù）据

进入考勤系统---点击（jī）打印刷卡数据出现如下界（jiè）面

选择日期范围,点击刷新,查询要打印的人员,点预览,再打印

考勤数据做好后，接着（zhe）就是要做工资后，打（dǎ）印工资系统，跟考勤一样是（shì）按月（yuè）分帐套来管理的，如果（guǒ）不存在当（dāng）然月的帐套，则需（xū）要点（diǎn）击薪资账（zhàng）套管（guǎn）理，新建当（dāng）然月（yuè）份的帐套

进（jìn）入工资（zī）系统后，操作（zuò）如下：

A.部门资料,只需点击扩展中的读（dú）取,则会从考勤系（xì）统（tǒng）中读取部门资料,无需重（chóng）新输入

B.工资数据录入（rù）

点来（lái）源数据，分别选（xuǎn）择后，执行，执行完退出，再退出数据录（lù）入窗口

C．从（cóng）EXCEL更新数据，如果有（yǒu）需（xū）要从（cóng）EXCEL输入计件工资，社（shè）保之类的则需要用（yòng）到，以（yǐ）姓名为（wéi）关键字

设置好（hǎo）后点更（gèng）新

D.点击执行过程

E.进（jìn）入数据处理（如下图（tú））点计算公式，即可退出

F.进（jìn）入（rù）打印工资（zī）表（首先（xiān）按部门（mén）排（pái）序，再点工资表，再打印或导出EXCEL都（dōu）可,如点工（gōng）资条,即可打印或（huò）导出工资（zī）条）

打印步骤:1打印在职人员:.查询’员（yuán）工（gōng）状态’等于’在（zài）职’,再排（pái）序,在点击（jī）’工资表’预览后,点击打印（yìn）

              2.打印离职人员:.查（chá）询’员工状态（tài）’等于’离职’,再（zài）排序（xù）,在点击’离职工（gōng）资（zī）表’预览后,点击打印

3.打印（yìn）工（gōng）资（zī）条, 查（chá）询’员工状态’等于’在（zài）职’,再排序,在点击’工资条’预览后（hòu）,点击打印

4.打印年假补贴表：每年的12月份需做一份年假补（bǔ）贴表，补（bǔ）贴未（wèi）发的年假工资，查询’员工（gōng）状态’等于’在职’ 并且 ‘工（gōng）龄’大于‘0’,再排序（xù）,在点击’年假补贴表’预览后,点击打印